Prestation
Accompagnement à l’élaboration du DUERP
Cadre
Résultat de l’évaluation des risques professionnels, le DUERP est un document obligatoire pour toutes les entreprises et ce, « dès l’embauche du premier salarié ».
L’employeur doit prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (art. L. 4121-1 du Code du travail).
D’ailleurs, la loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 3 août 2021 entrera en vigueur le 31 mars 2022 avec des exigences notamment pour les structures de moins de 50 salariés comme « la définition d’actions de prévention des risques et de protections consignées dans le DUERP ».
En cas de manquement / infraction à la réglementation, la responsabilité civile et pénale des employeurs peut être engagée. C’est pourquoi, il est nécessaire de bien choisir un consultant externe sensibilisé à la qualité de vie et aux conditions de travail pour sa réalisation : les IPRP.
Consultant - IPRP expert en charge de la prestation
Un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) est un acteur de la prévention et de la sécurité au travail. Enregistré sur la base d’un niveau d’expertise par la DREETS, l’employeur peut faire appel à un IPRP lorsqu’il ne dispose pas de compétences internes sur les questions liées à la protection et la prévention des risques professionnels pour s’en charger.
Public : TPE / PME / associations
#1 LA DETECTION #2 LA REACTION #3 L'ACTION
Notre méthodologie
Document unique d'évaluation des risques professionnels
1- Cadrer le besoin et définir l’objectif = rencontre avec les parties prenantes (membres de la direction, CSE…)
Evaluation des risques :
2- Définition & découpage des unités de travail (UT) par effectifs.
3- Audit sur site (recueil & analyse de données).
4- Identifier les situations dangereuses avec un découpage par familles de risques.
Rédaction du DU :
5- Evaluation du niveau des risques avec une cotation selon la gravité et la fréquence d’exposition.
6- Hiérarchisation des risques (identification des priorités par un calcul du score de risque par rapport aux mesures / moyens existants (prévention, protection).
7- Plan d’actions, préconisations des mesures de prévention
8- Présentation du DUERP avec ajustement si besoin
Les + AQORPS
Intervenant
■ Alexandra TOURNAY, Consultante et formatrice, IPRP.
Notre cabinet se déplace directement sur site pour procéder à un audit de terrain afin d’apporter
une analyse « fine et fidèle » à la réalité de vos collaborateurs. Nous combinons une approche
« pragmatique » avec une expertise issue du milieu judiciaire (en conseil, enquête et prévention
à la récidive), des sciences sociales (sociologie, ergonomie, psychologie, droit, management)
et de la santé (éducation et promotion).
Et après
■ Possibilité de mise en place du plan d'actions (formation, protocole...).
Contact
Si vous désirez une intervention (atelier, formation), un devis ou plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
