Enquête Harcèlement & VSST Externalisée

Les situations de harcèlement moral, harcèlement sexuel ou de Violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) constituent aujourd’hui l’un des risques les plus sensibles pour les organisations.
 

Le PST 2026‑2030 rappelle que la gestion de ces signalements doit répondre à deux impératifs majeurs :

- Impartialité : aucune enquête ne peut être crédible si elle est menée par une partie prenante.

- Méthodologie professionnelle : auditions structurées, traçabilité, analyse rigoureuse.

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Dans ce contexte, les élus du CSE peuvent se retrouver en difficulté pour réaliser une enquête. 

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Notre service : Enquête Harcèlement & VSST externalisée

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Une méthodologie premium​
 

​1. Une impartialité totale, garantie par un tiers indépendant

AQORPS intervient en qualité de tiers neutre, sans lien hiérarchique ni influence interne.
Cette indépendance constitue la pierre angulaire d’une enquête crédible et opposable.

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2. Un protocole d’audition structuré et conforme aux standards nationaux 

Chaque audition est menée selon un protocole rigoureux :

• questions non suggestives,

• cadre d’entretien sécurisé,

• confidentialité maîtrisée,

• traçabilité intégrale des échanges.

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3. Une analyse par faisceau d’indices, méthodologie reconnue

Notre approche repose sur une analyse croisée des éléments recueillis, permettant d’établir la vraisemblance des faits avec une fiabilité juridique élevée.​

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4. Un rapport structuré, opposable et immédiatement opérationnel

Le rapport final comprend :

• les faits établis,

• les éléments corroborants,

• les risques identifiés,

• les mesures conservatoires recommandées,

• les actions correctives à engager.

Il constitue un document de référence en cas de contrôle, d’audit ou de contentieux.

 

Pourquoi AQORPS s’impose comme une référence nationale ?

• Expertise pointue en enquêtes sensibles

• Neutralité institutionnelle

• Méthodologie juridiquement opposable

• Alignement complet PST 2026‑2030

• Positionnement premium et indépendant

• Capacité à sécuriser employeur, CSE et salariés​​​​​​​​​​

Pour aller plus loin 

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