Violences au travail : Devenez le nouveau Rambo de votre organisation !
Objectifs
A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable :
- De connaître ses droits et les principaux risques professionnels en lien avec le métier.
- D’identifier des situations dangereuses de RPS.
- Repérer les mesures de prévention et de protection.
Durée : 7H
Public : S’adresse aux employeurs, aux managers, aux intervenants et professionnels en lien avec la prévention des risques professionnels ; aux salariés désignés comme compétents pour assurer la protection et la prévention des risques professionnels de l’entreprise, aux représentants du personnel, aux membres du comité social et économique (CSE), aux consultants, chargés de projets, formateurs, métiers en lien avec la prévention et l’éducation pour la santé et le bien-être au travail ; aux professionnels (cités supra) qui souhaitent développer dans leurs activités professionnelles des actions de prévention spécifiques aux risques professionnels.
S’adresse également aux professionnels qui accompagnent des nouveaux salariés, salariés, en formation, public SIAE, TH.
Prérequis : aucun
Lieu : Sur site, Poitiers ou Niort, à distance.
Dates de stage : nous contacter.
#1 LA DETECTION #2 LA REACTION #3 L'ACTION
Contenu
« Module d'urgence ou en prévention »
Module 1 : Prévenir les risques professionnels (RP)
Les RP, une obligation de sécurité de l’employeur
- Définition des concepts (notion de risque, danger, dommage,
prévention…).
- Droits des travailleurs.
- Identifier les situations dangereuses avec un découpage par familles de
risques.
- Reconnaître des mesures de prévention, moyens existants (protection…)
au sein de l’entreprise.
Module 2 : Prévenir les RPS
Les violences au travail : la profession exposée au risque de
« violence externe » = obligation de sécurité
Les violences
- Définition des concepts (RPS : stress, violences internes, externes…).
- Les facteurs.
- Les travailleurs « à risque » « d’un passage à l’acte » et condamnations.
- Reconnaître des situations de violence au travail.
- Détecter des signaux faibles.
L’exemple des violences sexuelles
Comprendre la notion de consentement.
Définition des concepts (agissements sexistes, harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol…).
Agir en urgence.
De la détection à l’action
- Mesures de prévention : aménagements, protection dans l’urgence face à une situation de danger, pistes d’action…
- Repérer l’interlocuteur privilégié au sein de l’établissement.
Intervenant
■ Alexandra TOURNAY, Consultante et formatrice, IPRP.
■ Pédagogie active alternant apports théoriques et exercices pratiques/ échanges interactifs / cas
concrets auteurs & victimes d’infractions pénales / schémas / vidéos / outils de prévention /
mises en situation…
Evaluation
■ Questionnements oraux, exercices, auto-évaluation.
■ Et après
Possibilité de mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
Méthodes pédagogiques
Contact
Si vous désirez une intervention (atelier, formation), un devis ou plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter.
